勤怠管理システムの選び方5つのポイント

ポイント5 対応規模

対象となる社員やアルバイト人数に対して、適切な対応規模の勤怠管理システムを選定することもポイントになります。

クラウド型の場合は、よほど対象者が多くない限りはほとんどの場合問題はないと思われますが、オンプレミス型の場合は特に注意が必要です。
システム及びサーバーなどの許容量が、自社の管理対象者を問題なく管理できるキャパシティーを持っているかを検証しておくことが必要です。

また、利用ユーザー数によりボリュームディスカウントを行っている場合もありますので、見積り前に営業担当に確認すると良いでしょう。

 
 

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